入社後、できるだけ早く
仕事を覚えていただけるように
様々な教育制度を用意しています。

「人材」は「人財」

人財が
未来の東京ボード工業を
創ります

社会から預かった「人財」が集まって東京ボード工業という企業体が成り立っています。入社して間もない1人1人は「人材」であり、この原石を磨くことで輝きを発して「人財」となります。つまり、培った能力は保有するものではなく、発揮するものです。東京ボード工業は能力を発揮できる「人財」への成長を惜しむことなく取り組んでいます。

入社時研修

入社後、右も左も解らない状態ですぐに配属…そんなことはありません。会社の概要はもちろん、子会社を含めたマテリアルリサイクルに関する全部門を入社時研修スケジュールに組み込んでいるので、基本的な知識は得ることができます。また、全部門の社員と接する機会となり、早い段階で先輩社員となじむことができるでしょう。

資格取得制度

東京ボード工業の業務に関連する全ての技能の向上の為の研修や資格を取得して知識を生かすための受験費用等、会社にて全額費用を負担しています。未来の東京ボード工業を創り上げていく人財への投資は惜しみません。